IRUN Propiedades S.A. alcanzó el puesto 10 entre las 40 empresas que integran el ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ con Talento Joven 2026 en Paraguay, elaborado por Great Place To Work®, una distinción que se construye a partir de la opinión de los propios colaboradores.

IRUN Propiedades S.A., empresa socia de la Cámara de Comercio Paraguay Brasil (CCPB), fue reconocida en el puesto 10 del ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ con Talento Joven 2026 en Paraguay entre 10 a 50 colaboradores, distinción que otorga Great Place To Work® a las organizaciones que ofrecen las mejores experiencias laborales a quienes inician su carrera profesional.

El reconocimiento se sustenta en la metodología de Great Place To Work®, basada en una encuesta anónima de 60 preguntas respondida por los propios colaboradores, que evalúa cinco componentes del Modelo: Confianza, Maximizar el Potencial Humano, Valores, Liderazgo e Innovación. El análisis se centra en la experiencia real del colaborador, la credibilidad de los líderes, el sentido de pertenencia y los valores compartidos.

Para integrar esta categoría no alcanza con estar certificado: las organizaciones deben cumplir además un requisito demográfico, que consiste en contar en su nómina con al menos un 20% de jóvenes de hasta 25 años. De este modo, el ranking reúne solo a empresas donde el talento joven tiene un peso significativo. La edición 2026 de la lista está integrada por 40 empresas, entre las que IRUN Propiedades ocupa el décimo lugar.

La empresa, que opera en el mercado inmobiliario desde 1991, ya había obtenido la Certificación™ de Great Place To Work®. Su cultura interna se apoya en la convivencia entre la trayectoria de su fundador y la incorporación sostenida de jóvenes profesionales, muchos de ellos en su primera experiencia laboral. Según los resultados de la encuesta 2026, el 100% de sus colaboradores afirma que es un excelente lugar para trabajar, frente al 66% del promedio de las empresas del mercado paraguayo.

Los indicadores que sostienen el reconocimiento apuntan a la confianza y al trato cotidiano. Los colaboradores destacan que los líderes conducen el negocio de manera honesta y ética, expresan orgullo de pertenecer a la organización y señalan que reciben un buen trato independientemente de su posición dentro de la empresa. A esto se suman la posibilidad de ser auténticos en el lugar de trabajo y la flexibilidad para resolver asuntos personales cuando lo necesitan.

“Estar entre las mejores empresas de este ranking es una responsabilidad, sobre todo porque el resultado no lo definimos nosotros: lo construyeron nuestros propios colaboradores con sus respuestas en una encuesta anónima”, señaló Fátima Ramos, Gerente Financiera de IRUN Propiedades S.A. “Y este logro empieza por el trabajo y la visión de nuestro fundador y presidente, que desde 1991 construyó la empresa con esfuerzo, criterio y una manera de hacer negocios basada en la seriedad y la palabra. Su liderazgo es la inspiración que nos ordena y nos da rumbo: sobre esa base se suma hoy la energía y la mirada renovada del talento joven, que llega con ganas de aprender, agilidad digital y nuevas preguntas para optimizar lo que hacemos”, agregó.

“Ese encuentro entre la experiencia fundacional y las nuevas generaciones es nuestra mayor ventaja. Desde la presidencia se marca el camino con criterio sólido, respaldo y el ejemplo de una manera de trabajar que sostiene a la empresa desde sus inicios; los jóvenes traen dinamismo, dominio de herramientas digitales y la iniciativa para proponer mejoras. Más que una estructura jerárquica rígida, apostamos a liderazgos accesibles y canales de comunicación abiertos: acá un joven que recién comienza su camino profesional encuentra procesos cada día más claros, acompañamiento real y un espacio donde su trabajo y sus ideas son escuchados e incorporados en el día a día”, sostuvo Ramos.

“Apostar al talento joven no es solo abrir la puerta a un primer empleo; es asumir el compromiso de formarlos, brindarles metodologías para su desempeño, disciplina operativa y oportunidades concretas para proyectarse profesionalmente, siempre fieles a los valores fundacionales que guían a la empresa. Esta distinción es una oportunidad de mejora continua que nos da una lectura clara de lo que valoran nuestros equipos y nos marca la pauta para seguir puliendo procesos y fortaleciendo un entorno donde la gente realmente pueda crecer”, concluyó Ramos.

Desde la CCPB se felicitó a IRUN Propiedades S.A. por la distinción, que reafirma el compromiso de las empresas socias con el desarrollo profesional de las nuevas generaciones y con la construcción de mejores entornos de trabajo en Paraguay.